.svg)
Junior/Middle
Як будувати кар’єру особистого асистента
Це відео не містить звуку
.gif)
Junior/Middle
Як будувати кар’єру особистого асистента
Переглядають зараз: 5
Бестселер
Формат платформи і ціна за підписку супер, мені дуже сподобалось переглядати вміст, лектори теж дуже круті, інформацію подають легко і доступно. Загалом цікавить тема графічного дизайну та смм💗
Яна
Все дуже дуже цікаво було, найбільше сподобались лекції про односторінкову маркетингову стратегію та ком'юніті менеджмент, було багато цікавих та цінних прикладів
Катерина
Все сподобалось) так як я SMM-початківець, то найбільш корисними для мене були лекції, більш дотичні до цього напряму)
Але й досить корисними були й інші матеріали)
Взагалі, в мене тільки позитивні враження від вашого продукту.
Дякую вам🫶🏻
Катерина
Мені сподобався весь функціонал, лекції наповнені та цікаві. Дякую
Vira Tyutyunnikk
Дякую вам за контент та уважність до деталей! Це дуже важливо, коли вчишся🫰✨
daryna_kolmyk
Дуже дякую, що створює настільки якісний продукт для українського ринку, бо зараз такої кваліфікованої інформації на ринку дійсно не вистачає 💫
@sofiykazobniva
Я гадаю, що ця платформа - це прорив в українському освітньому просторі, Тому наразі немає що додати, тім паче ви тільки-но оновили та заапгрейдили сайт! І вже розказала усім знайомим про вас та заангажувала усіх до вас.
Catherine Bykh
Про лекцію:
Навчись будувати карʼєру особистого асистента: прокачай навички, зрозумій свої сильні сторони та відкрий нові можливості для зростання.
Дата виходу лекції:
12.6.2025
Про спікера:
Альона Євтушенко
Operations & Executive Assistant
6+ років досвіду як персональний асистент і операційний менеджер у Investments, SaaS та Development. Спеціалізуюсь на підтримці керівників С-рівня, операційному менеджменті та управлінні проєктами.
Структура лекції
01
Що насправді означає бути особистим асистентом
Розберемо суть цієї ролі: чому асистент — це не просто виконавець задач, а менеджер життя чи бізнесу іншої людини. Яку цінність асистент створює для керівника, і чому ця роль — трамплін до подальшого зростання.
02
Типи асистентів та карʼєрні можливості
Які бувають формати ролі: персональний, бізнес, executive, тревел чи віртуальний асистент. У який бік можна розвиватися далі — управління, HR, проджект-менеджмент чи власна справа.
03
Навички, які визначають твій успіх у професії
Ключові hard і soft skills: від організаційних інструментів до гнучкості, емоційного інтелекту та ініціативності. Як вибудувати системність, навчитися планувати та мислити як власник.
04
Як прокачати себе та рухатися вперед
Ментальність асистента майбутнього: проактивність, зворотний звʼязок, самоосвіта і рольові моделі. Чому стиль комунікації й уважність до деталей формують твій особистий бренд.
Кому буде корисно?
Початківцям, які хочуть розпочати карʼєру асистента
Отримаєте розуміння, з чого почати, які формати цієї професії існують і як знайти своє місце в ній. Навчитесь бачити цю роль як можливість для карʼєрного старту з перспективою росту.
Асистентам з досвідом, які прагнуть розвитку
Дізнаєтесь, як розвивати сильні сторони, розширювати зону відповідальності та прокачувати себе як професіонала. Отримаєте інструменти для побудови карʼєрної траєкторії та створення особистого бренду.
Тим, хто хоче змінити професію та вийти на новий рівень
Побачите, як роль асистента може стати фундаментом для переходу в управління, HR, проджект-менеджмент або власну справу. Навчитесь мислити стратегічно та діяти впевнено.
Після лекції ти:
Зрозумієш, що насправді входить у роль особистого асистента та чому це не просто технічна позиція, а управлінська функція з високою відповідальністю
Розберешся в основних типах асистентів і зможеш визначити, який формат роботи найкраще підходить саме тобі
Дізнаєшся, які hard і soft skills потрібні для успіху в цій професії, та зможеш оцінити свої сильні сторони
Отримаєш практичні поради щодо системності в роботі: від баз даних до планування і таск-менеджменту
Зрозумієш, як формувати особистий бренд через стиль комунікації, ініціативність та якість виконання задач
Побачиш потенційні кар’єрні траєкторії — як вирости з асистента в менеджера, HR, операційного керівника або створити власний проєкт
