Курси та лекціїї на тему HR та найм співробітників

4.9

(20 оцінок)

Employee Lifecycle: Basic

Дізнайся, як наймати, розвивати та утримувати співробітників та оцінювати якість кожного етапу їх життєвого циклу за допомогою різних інструментів

Дивитись лекцію

у підписці від $14.99/міс

Про лекцію:

Дата виходу лекції:

Лютий 2024

Management

Про спікера:

Діана Репенко

Chief Operating Officer @EdEra та ex-L&D @Qonto. Здобуває магістерську ступінь з психології, а ще extremely passionate about HR & leadership.

Соціальні мережі:

@dianarepenko

Diana Repenko

Структура лекції

Вступ в Employee Lifecycle

Що таке життєвий цикл співробітника і навіщо в ньому розбиратися? Як і навіщо створювати портрет кандидата, опис вакансії, тестове, джоб-офер, та інше

Початок роботи: лекція про онбординг

Розглянемо види онбордингу, план підвищення продуктивності та індивідуальне і корпоративне навчання співробітників

Утримання кадрів

Фактори, які впливають на те, чому ваші співробітники йдуть. Метрики для аналізу фази утримання і його інструменти

Сепарація

Лекторка розкаже про те, який інструментарій має бути на цьому етапі та поділиться шаблоном аудиту життєвого циклу співробітника

Переглянути

Кому буде корисно?

Власникам малого бізнесу

Ти дізнаєшся як залучати, наймати, розвивати та утримувати "правильних" людей для "правильних" посад. А також зможеш оцінити якість кожного етапу життєвого циклу співробітника, маючи 10+ інструментів для аналізу.

Початківцям або світчерам в HR

Після перегляду лекції, ти зможеш провести аудит життєвого циклу співробітника і визначити сильні зони, які треба розвивати й надалі, і слабкі, які треба підтягувати. Окрім цього лекторка поділиться шаблонами та фреймворками для кожного етапу життєвого циклу співробітника.

Лекція для HR

Ти зможеш краще налаштувати процес закриття вакансії для свого відділу, розвивати співробітників співмірно до цілей бізнесу, оцінювати перформанс і однаково впевнено підвищувати або звільняти своїх підлеглих.

Після лекції ти: