ЛУН — продуктова компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та АІ. Збираємо найбільш актуальну та точну статистику ринку нерухомості України, створюємо низку соціальних проєктів спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 тощо. Є учасниками «Бізнес без бар‘єрів» — спільноти компаній, об‘єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської <Без бар'єрів>.

​

Один з наших продуктів RIELTOR.UA — сервіс для розміщення та пошуку житла в оренду та продаж в Україні. Сервіс орієнтований на професійних ріелторів, які допомагають знаходити житло користувачам.

​

Наразі шукаємо до b2b маркетинг команди продукту SMM менеджера для розвитку наших соціальних мереж.

​

Чим ти будеш займатися?

• розвиватимеш наші соц мережі — основний фокус інстаграм, але ми відкриті до нових пропозицій та експериментів з іншими каналами
• займатимешся генерацією контенту для соц мереж на всіх етапах — розробка контент плану разом з командою, генерація ідей для рубрик та постів, нескладні зйомки, підготовка постів, копірайт та безпосередньо постинг
• залучатимеш підрядників за необхідності, брифуватимеш їх та координуватимеш їх роботу

​

Чудово, якщо ти:

• маєш досвід ведення соц мереж — не обов*язково на комерційній основі, волонтерство чи досвід розвитку власних соц мереж теж вітаються 🙂
• вважаєш себе високоорганізованою, структурною та енергійною людиною
• захоплюєшся процесом генерації ідей, збору референсів та зйомок reels/tik tok відео
• любиш працювати з нестандартними задачами

​

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік) і всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• необхідна техніка для роботи
• 1:1 з People Partner
• корпоративна бібліотека
• тімбілдінги з командою

​

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН: 

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• кожні пів року проводимо performance review
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу

​

Як проходить процес найму:

1-й етап: Співбесіда з HR - ми розповімо про роль і продукт, а тебе попросимо розповісти про свій досвід і прагнення

2-й етап: Знайомство з лідеркою бізнес команди - розповімо більше про нашу роботу з клієнтами та проєкти, в які ти зможеш включитися. І поговоримо про твої технічні навички

3-й етап: Тестове завдання - можливість для нас і для тебе переконатися, що наші підходи та стиль роботи збігаються

​

​

Якщо ти хочеш своїми ідеями та контентом змінювати досвід пошуку житла в Україні — ми на тебе дуже чекаємо :)